Stevin Innovators laat het zien: Ontwikkelingen voor clienten en onze eigen ontwikkelingen vernieuwen de markt.

Onze naam is afgeleid van Simon Stevin (1548-1620), een van de belangrijkste wetenschappers van zijn tijd. Stevin inspireert ons om een avontuurlijke reis aan te gaan in onze moderne tijden, om te leren, te delen en te vernieuwen. Geïnspireerd door Stevin vertalen we onze ervaring in een pragmatische aanpak en duidelijke structuren.

Vaak start ons proces door mee te gaan denken met een reeds bestaande (omvangrijke) organisatie. We gaan een richting gevend proces op gang brengen en werken gaande weg naar de nodige inrichtingen.

Binnen direct bereik, binnen de groep, beschikken we over de nodige “bouweenheden” die onze gedachten kunnen omzetten naar concrete informatiesystemen en werkende organisatie vormen. We zorgen dat de omgeving “van het nieuwe” kan proeven zodat de vernieuwing niet slechts een verhaal is maar een werkende realiteit. Binnen de groep vallen onder andere CU4IT en Stevin Programme Management.

Wij denken dat het in de toekomstige economie het niet zozeer gaat om schaarste verhoudingen maar om verbinding tussen mens, informatie, communicatie en natural resources. Matching en werkelijk inzicht in mogelijkheden worden opgelijnd binnen een waardeketen. Maatschappelijk verantwoord gebruik is een combinatie van het “groene” en werkelijk duurzaam zonder het inleveren van comfort. Het werkend comfort moet een resultaat zijn van iedere dag.

Ons centrale business model is Revenu sharing waarbij de langere ontwikkelingsinspanningen als investeringen worden gezien op toekomstige opbrengsten. De opbrengsten zijn dan een fair share in de bestedingszijde van de markt. We werken samen met anderen die zich in deze opvatting kunnen vinden. Samen met elkaar bouwen we aan informatie infrastructuren voor waarde ketens ( Value chains).

Wij geloven in een nieuwe economie waarin zelfsturing leidt tot samenwerking met inzet van die resources en realiteit zodat optimaal nut wordt bereikt voor de samenleving. Wij zijn allen bezig met zaken die direct te herkennen zijn als toegevoegde waarde. Wij hebben focus en blijven dicht bij waarom het gaat. Wij zien samenwerkende mensen gericht op concrete ontwikkeling als het grootste goed. Wij geloven niet in individuele zelfverrijking waarbij het ego dominant is. Het gaat om gemeenschappelijke doelen die een structuurbijdrage hebben op lange termijn.